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Tiempo de Liberación:
2025-03-27
Los Jefes de departamento y Taifeng huice informaron sobre el funcionamiento y la gestión del Departamento en 2023 y sobre el plan maestro y la evolución del negocio en 2024.
Ma, del Departamento de Negocios de Green sunshine, le presentó tres aspectos: objetivos de negocio, planificación de Negocios y construcción de equipos. Liu lijun, de la División de State grid, siempre ha interpretado la finalización de los objetivos de negocio en 2023 desde los objetivos de marketing y valor de producción, señalando las deficiencias del trabajo en 2023 y haciendo planes detallados para los objetivos estratégicos y el camino de implementación en 2024. Huang lihua, del Ministerio de Asuntos sociales, ha elaborado un resumen de trabajo para 2023 y un plan de trabajo para 2024 para tres departamentos: el Ministerio de contratación pública, el Ministerio de Asuntos Sociales y el Ministerio de información ambiental. Feng shaobo, Anhui Taifeng huicai Technology co., ltd., presentó el contenido del trabajo de Taifeng huicai en 2023 y la dirección de desarrollo del Centro de comercio electrónico, el Centro de operaciones, el Centro de la cadena de suministro y el Centro de marketing en 2024, respectivamente.
Para animar a cada uno a expresar sus puntos de vista, los participantes se dividieron en cuatro grupos. En combinación con su propio desarrollo empresarial, los grupos discutieron e intercambiaron sobre el mercado, la producción y la formación de equipos, e informaron y compartieron ideas y planes de discusión. En la reunión, la dirección mantuvo discusiones activas y profundas sobre la dirección futura de desarrollo de la empresa, la innovación de productos y la expansión del mercado. Posteriormente, el Presidente Zhou hizo un resumen y comparó los resultados de los cuatro grupos.
▲ Vorsitzender Xilei Zhou machte eine Zusammenfassung nach der Sitzung
Finalmente, Zhou xilei, Presidente de la compañía, resumió el seminario, presentó requisitos específicos para el trabajo futuro de la compañía y señaló la importancia de construir un equipo excelente. Cuando recopilamos sabiduría y eficiencia, debemos centrarnos en la innovación y enfrentar las dificultades. Espera que todos los departamentos establezcan objetivos firmes, implementen los resultados del seminario y promuevan el desarrollo de huichen.
A través de este seminario, se promovió una colisión de ideas y una comunicación más profunda entre los ejecutivos de la empresa, proporcionando más referencia y apoyo para la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Al mismo tiempo, también aumenta la comprensión y participación de los empleados en la dirección de desarrollo de la empresa y mejora el entorno general y la ejecución de la Organización.
Las dificultades y las oportunidades coexisten, y los desafíos y las esperanzas coexisten. ¡¡ creemos firmemente que en el camino del desarrollo futuro, huichen eliminará gradualmente los obstáculos para avanzar, trabajará juntos, fortalecerá la confianza y enfrentará conjuntamente nuevas oportunidades y nuevos futuros!